le secret professionnel

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le secret professionnel

Message  Admin le Ven 10 Oct - 0:31

Le secret professionnel
Définition:

La déontologie est l'ensemble des règles et des devoirs à remplir.

Le secret médical couvre tout ce qui est venu à la connaissance du soignant dans l'exercice de sa profession, c'est à dire non seulement ce qui lui a été confié, mais aussi ce qu'il a vu, entendu, ou compris.

I. A savoir :

1. Le secret:

-Depuis 1994, on parle de secret professionnel car il ne s'adresse plus seulement au médecin, mais à de nombreuses professions.

-Dans le domaine paramédical, on peut définir le secret professionnel comme l'interdiction de divulguer des informations qui pourraient permettre d'identifier la personne dont on parle.

-L'aide-soignant ne doit donner aucune information sur l'état de santé de la personne, c'est le rôle du médecin ou de l'infirmière.

-Le secret professionnel est un devoir pour le soignant et un droit pour le patient.

2. les droits du patient :

Selon la déclaration de l'oms de 1994 et la charte du patient hospitalisé de 1995, le patient a droit:
-à l'accès, l'accueil, la qualité des soins sans discrimination
- à une information claire et loyale sur son état, les traitements et leurs conséquences
- au respect de son corps, de ses croyances, de ses convictions, de son intimité
- au respect de sa vie privée, à la confidentialité des informations le concernant
- à l'accès à son dossier dans son intégralité
- à être soulagé de la douleur, recevoir des soins palliatifs, à mourir dans la dignité
- de demander réparation quand il estime que ses droits n'ont pas été respectés.

II. Analyse :

1. Les problèmes :

Certains droits sont bafoués, souvent de manière involontaire : Tous les patients ne bénéficient pas des soins palliatifs, les personnes hospitalisées se sentent souvent brusquées dans leurs rythmes, leur intimité.
Dans les maisons de retraites, les chambres ne peuvent pas être fermées à clef, la sexualité est complètement ignorée, voire rejetée.
La maltraitance de personnes handicapées ou âgées existe.

2. Les causes :

- le manque de personnel
- les conditions de travail difficiles des soignants
- parfois le manque de formation sur les publics soignés
- la nature même de certains soins est violente ou agressive et les actes effectués peuvent être mal vécus.

3. Les solutions :

- La charte du patient hospitalisé
- Les déclarations de l'OMS
- Les soins palliatifs et les traitements de la douleur en forte évolution
- Les soignants, à tous les niveaux, essaient de pallier le manque de temps par la qualité des rapports (sourires, douceur)
- La CMU étend l'accessibilité des soins sans discrimination financière.

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